Miksi valkoiset organisaatiot tarvitsevat muiden ihmisten istua pöydässä

Posted on
Kirjoittaja: Laura McKinney
Luomispäivä: 4 Huhtikuu 2021
Päivityspäivä: 24 Maaliskuu 2024
Anonim
Miksi valkoiset organisaatiot tarvitsevat muiden ihmisten istua pöydässä - Ajatukset
Miksi valkoiset organisaatiot tarvitsevat muiden ihmisten istua pöydässä - Ajatukset



Musta, ei-binaarinen transperson, tunnen henkilökohtaisesti, että valkoiset johtoiset organisaatiot hyökkäävät. Heillä kaikilla on sama kerronta. Heillä ei ole koskaan rahaa rahoille, joita he tarvitsevat tapahtumissaan, mutta he vaativat jatkuvasti näitä elimiä. He eivät arvosta näiden elinten elämää, näiden elinten kansalaisuuden asemaa, näiden elinten kykyä päästä tapahtumaan ilman järjestöä, joka haluaa niitä siellä, jne. Olen yksi niistä sairastuneista ja väsyneistä näistä valkoisista -organisaatioiden vastuuvelvollisuus samoista elimistä, joita he jatkuvasti vetävät.

Tämä on sinulle, ongelmallisiin valkoisiin johtajiin. Minun täytyy kuunnella ja saada useita asioita suoraan. Älä lopeta meitä taistelemasta paikasta pöydässä. Aika on jo myöhässä. Sinun on aika alkaa kertoa meille ja kaikille teille aloittaa kuunteleminen. Aloita kuunteleminen väreistä. Aloita kuuntelemassa värien trans-ihmisiä. Olen kyllästynyt kerjäämään pöydän istuinta ja löytäisin itseni hiljaiseksi.


Valkoisilla organisaatioilla on jotain yhteistä: niillä kaikilla ei ole ristikkäisyyttä ja vastuullisuutta. Jokainen näistä asioista on avain työn tehokkuuden kannalta. Et voi näyttää värejä (queer and trans) ihmisille ilman intersektionaalisuutta eivätkä voi osoittaa heille ilman, että olette itse vastuussa niistä vahingoista, joita olette tehneet heille, tekevät heille ja tekevät väistämättä heille. Ihmiset, jotka työskentelevät vähimmäispalkkaa, ylitöitä eniten viikkoja, eivät voi varata aikaa tapahtumiinne. Vaikka he voivatkin, useimmiten he eivät voi varata matkaansa. Vapauttamista koskeva taistelu ei ole pelkästään taistelu sukupuolten tasa-arvosta, vaan myös muista näkökohdista, kuten luokkatilasta, rodullisesta identiteetistä, etnisestä alkuperästä, kansalaisuusasemasta, uskonnollisesta tai hengellisestä kuulumisesta jne.


Olkaamme todellisia. Nämä organisaatiot haluavat mustia ja ruskeita runkoja, mutta he eivät halua mustaa ja ruskeaa ääntä. He haluavat mustaa ja ruskeaa rahaa, mutta he eivät halua mustaa ja ruskeaa kipua. Mikä sen kanssa on? Se on rasistinen. Se on musta. Se on väärin, mutta nämä organisaatiot eivät ole vastuussa väärinkäytöksistään. He eivät välitä. Nämä valkoiset johtavat organisaatiot haluavat hyötyä mustasta ja ruskeasta kehosta, mutta he haluavat katoamaan, kun on aika nousta samojen mustien ja ruskean ruumiiden eteen. Niin kauan kuin he voivat jatkaa voittoa mustasta ja ruskeasta (ja trans- ja queer) -elimestä ilman vastuuta siitä, mitä voitto todella tarkoittaa, mikään ei muutu.

Tämä on vakavaa. Vastuullisuuden on tapahduttava, ja sen on tapahduttava nyt. Tämä on 2000-luvun lynching. Näiden valkoisten johtamien organisaatioiden itsekkyys myötävaikuttaa mustien ja ruskean elinten massiiviseen tappamiseen Amerikassa. He kuolevat vasemmalle ja oikealle, ja ainoat organisaatiot, jotka näyttävät ottavan kantaa, ovat mustia ja ruskeita johtavia organisaatioita.

Työn ei tarvitse olla pelkästään asianosaisille, ja mitä nopeammin valkoiset johtavat organisaatiot oppivat tämän, sitä paremmin he ovat. Pian nämä organisaatiot joutuvat omistamaan kipunsa, jonka he ovat aiheuttaneet, ja se päivä on lähestymässä.